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              人才与培训

              人才理念:

                      

                      高科技飞速发展的时代,人才是企业竞争力的关键资源。合信始终把人才战略作为企业发展的首要战略,坚持“以人为本”,在全国范围内搜猎招揽有志之士,力求为员工提供一个良好的职业发展空间,从而帮助员工实现自己的人生价值,这也是合信给予员工的最大财富。

                      尊重人才、尊重个性是合信对待人才的基本原则,也是人才战略的基本方针。尊重人才即尊重人才的诉求,尊重人才成长的规律,创造良好的环境和条件,给予充分信任和授权;建立多轨制的职业发展通道,让员工与公司一道发展。尊重个性即尊重人才的多样性,建设一支多元化、复合型、具备创新精神、高潜质、高绩效的人才梯队;鼓励员工不断尝试与创新,给予员工自由发展的空间;建立能者上、庸者下,使优秀人才脱颖而出的用人机制,合理利用人才,发挥人才的个性优势。

                      无论您是初出茅庐,还是久经沙场,合信都将会是您人生中不可多得的舞台。我们欢迎每一位想认真做点事情的同仁加入我们的队伍。我们希望您为人真诚、务实、具有良好的职业品德,注重团队精神,并且勤奋而专业,合信的大门永远为这样的您而敞开,我们也急需这样的你加入我们,一起为民族自动化品牌创造辉煌而努力。

               

              培训发展:

                  合信视人才的发展为企业发展的动力,只有人才不断发展,才能推动企业的持续发展,因而我们致力于打造将合信打造成一个学习型组织,提供各种形式的培训机会。从新员工入职到在职培训以及各阶层的管理训练,每位员工都能找到适合的系列培训课程。并创立了思想导师的培训方式,每一位入职员工都拥有一位专属的思想导师,对工作到生活加以全方位的引导,以帮助员工尽快融入公司团队中。

              发展通道:

               

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